По заявлению гражданина М. в некоммерческом предприятии «Автоклуб Мурман» проведена внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства.
Гражданин М. пожаловался на отсутствие трудового договора, на не выплату заработной платы и иных причитающихся ему сумм при увольнении.
В ходе проверки установлен факт невыплаты заработной платы работнику за период с декабря 2012 года по 01.08.2013г., а также выявлено отсутствие экземпляра трудового договора гражданина М., который согласно положениям ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ должен храниться у работодателя.
Для устранения выявленного нарушения выдано предписание с требованием принять меры по надлежащему оформлению трудовых отношений с гражданином М. путем заключения трудового договора.
Так как на момент проведения проверки имелось решение суда по вопросу невыплаты заработной платы за указанный выше период, возможность выдачи предписания с требованием выплатить задержанные суммы отсутствует.
По итогам проведенной проверки возбуждено административное дело о правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.