Ее руководители отчитались о выполнении социальных обязательств перед работниками в рамках коллективного договора за 2009 год. Социальная политика компании "Кольская ГМК" направлена на обеспечение достойных условий работы, жизни и повышение уровня защищенности работников и их семей. Сегодня на предприятии реализуются 12 долгосрочных социальных программ, среди них - санаторно-курортное лечение за пределами области, оздоровление детей, возможность по льготной цене отдохнуть по туристическим путевкам за границей, действуют корпоративные пенсионные программы - накопительная долевая пенсия, оказание адресной материальной помощи.
Председатель профком плавильного цеха ОАО "Кольская ГМК" Юрий Лысак сообщил: "В целом, работу по коллдоговору считаю удовлетворительной. Больше хорошего. Что касается и заработной платы, всех дел, вопросы решаемые".
Несмотря на сложный кризисный 2009 год в "Кольской ГМК" сохранены все системы оплаты труда, надбавки и доплаты. Сегодня средняя заработная плата - около 39 тысяч рублей и в этом году она будет повышаться. Более того, во втором полугодии начнется реализация новой социальной программы "Наш дом". На приобретение жилья своим специалистам за пределами Мурманской области компания потратит 4 миллиарда 200 миллионов рублей.
Горный нормировщик рудника "Каула-Котсельваара" ОАО "Кольская ГМК" Людмила Лугиня сказала: "Часть денег собирается выплатить компания за жилье в Средней полосе, Краснодарском крае. Это самая интересная программа".
Сегодня аналога такого социального пакета, как на "Кольской ГМК", нет на других предприятиях Мурманской области. На конференции уже шла речь о новых предложениях по социальному партнерству.
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Кольская ГМК" Михаил Гаркавенко говорит: "Коллективный договор у нас хороший, неплохо выполняется, но есть над чем работать. Самое главное, что администрация идет нам навстречу, а мы, чем можем — поможем".
Трудиться на совесть, внедрять новые технологии производства, одним словом хорошо работать и тогда будет повышаться уровень жизни, улучшаться социальная сфера.
Подытожил встречу генеральный директор ОАО "Кольская ГМК" Сергей Селяндин и рассказал о планах этого года: "Начинаем программу по строительству, вернее, по реконструкции профилактория, откупили горнолыжную базу. Не ставим своей целью, чтобы эти предприятия были прибыльными, достаточно, чтобы они обеспечивали сами себя и работали, а мы на реконструкцию и строительство деньги вкладываем
Мончегорск
Войти