Ловозерский ГОК, что находится в поселке Ревда, не раз становился заложником явлений, происходящих далеко за пределами тундры. Месторождение редкоземельных металлов в заполярной глубинке - это, без преувеличения, настоящее сокровище. Тем более что уже разведанных и утвержденных запасов руды, по оценке специалистов, хватит на 90 лет. А без тантала и ниобия, получаемых из лопаритового концентрата, невозможен научно-технический прогресс.
Однако депрессия 90-х годов, распад партнерских связей и как результат - невостребованность продукции не на шутку подкосили предприятие. Те испытания удалось преодолеть. На очереди - новые? Как живется на фоне мирового кризиса горно-обогатительному комбинату? Об этом наш разговор с исполняющим обязанности гендиректора ООО «Ловозерский ГОК» Алексеем Прокопенко.
- Алексей Викторович, каковы перспективы комбината на ближайшие годы? И вообще уместно ли сейчас об этом говорить?
- Думать о перспективах, о том, как будет развиваться предприятие, уместно всегда. Комбинат в статусе ООО «Ловозерский ГОК» работает с июня 2005 года. Производимый нами концентрат поступает для дальнейшей переработки на ОАО «Соликамский магниевый завод», завершает производственную цепочку ОАО «Силмет» в Эстонии. Все три предприятия контролируются одним собственником - управляющей компанией «Минерал-Групп». Это позволяет формировать эффективные производственную и маркетинговую программы.
Сейчас ГОК производит 9 тысяч тонн лопаритового концентрата, в 2009-м планируется увеличение на 15 процентов, а в 2010-м должны производить уже 12 тысяч тонн. Такие цифры утверждены на совете директоров в конце октября. Сложно судить, как отразится мировой финансовый кризис на деятельности комбината. Не исключены задержки платежей со стороны партнеров, ведь с аналогичной проблемой столкнулись практически все предприятия в стране.
А вот снижение объемов производства менее вероятно: в первом квартале следующего года Соликамский магниевый запускает в эксплуатацию цех по производству титановой губки. Именно для обеспечения этого цеха сырьем Ловозерский ГОК и должен за два года увеличить выпуск лопаритового концентрата более чем на 30 процентов. Другим обнадеживающим фактором является то, что сформирована команда грамотных руководителей и специалистов, способных работать в условиях ограниченных ресурсов, то есть в условиях кризиса. Так что будем сопротивляться.
- Скажем прямо, планы амбициозные. Подобный рывок и без кризиса требует больших усилий и, естественно, инвестиций. Можно конкретнее узнать об инвестиционной программе предприятия?
- Вы абсолютно правы - для достижения поставленных целей Ловозерский ГОК реализует обширную инвестиционную программу. За последние три года обновлено устаревшее оборудование на сумму около 250 миллионов рублей. Основным направлением программы является изменение технологии добычи руды. Внедрение самоходных буровых установок и проходческих комплексов позволит улучшить условия труда рабочих, а также приведет к повышению производительности труда шахтеров в полтора раза.
С апреля по ноябрь прошли опытно-промышленные испытания двух буровых установок, произведенных для ГОКа Копейским машиностроительным заводом. Наши специалисты и машиностроители проводили обучение рабочих, настраивали и тестировали установки в условиях рудника «Карнасурт». В результате определены технические требования для техники, которая будет производиться для комбината в дальнейшем. А в октябре начаты испытания проходческого комплекса, созданного по специальному заказу в НИПИ «Гормаш» Екатеринбурга. Комплекс состоит из буровой установки и погрузодоставочной машины. Все эти мероприятия крайне важны для нашего предприятия, поскольку на том оборудовании, которое использовалось, не то что в кризисные, в самые благоприятные времена работать нельзя.
- Не могу не спросить, как решается кадровая проблема? Она встала перед промышленниками страны еще в докризисные годы, сейчас большинство компаний всеми силами старается удержать коллективы от сокращений - чтобы потом было с кем работать. Хотя это получается далеко не у всех. Знаю, проблемы с обеспеченностью специалистами у вас тоже были и есть.
- Сегодня на ГОКе работают 980 человек, и мы продолжаем вести прием персонала. Предприятию требуются порядка ста человек с различными рабочими и инженерными профессиями. Полагаю, что в условиях кризиса, когда идут сокращения на многих предприятиях и высвобождаются специалисты, сумеем укомплектовать штаты. Тем более не далее как в октябре зарплата увеличена от 20 до 40 процентов. Так, шахтеры получают теперь в среднем 45 тысяч рублей, горные мастера - 40 тысяч, слесари - 20. При этом мы гарантируем регулярность выплат дважды в месяц. Кстати, с момента создания ООО «Ловозерский ГОК» ни разу не задерживали выдачу денег. Будем стараться придерживаться этого правила и в дальнейшем.
Беседовала Татьяна ПОПОВИЧ, Ревда
Ловозеро
Войти