За каждым из молодых специалистов закреплён наставник

На Ковдорском ГОКе состоялась первая встреча руководителей подразделений предприятия с молодыми кадрами – теми, кто после окончания вузов пришли работать на комбинат.
Основной контингент присутствующих – выпускники горных институтов, горняки и обогатители. Стаж их работы на Ковдорском ГОКе не превышает трёх лет. Из 14-ти приглашённых двое из других регионов России и один прибыл жить и работать из ближнего зарубежья.
Ведущий специалист-геолог геологического Управления ОАО «Ковдорский ГОК» Канатбек Мукамбетов из горной республики Киргизия. В Бишкека приехал он закончил Киргизский горный государственный университет имени Асана Алиева.
История устройства Канатбека в Ковдорский ГОК в своём роде уникальна. Объявление, что комбинату требуется ведущий специалист-геолог он нашел в Интернете. Направил резюме, получил приглашение и теперь живёт и работает в далёком от его родины северном городе.
Большинство молодых специалистов – коренные ковдорчане. По окончании школ целенаправленно поступили в горные вузы, для того, чтобы в последствии работать на Ковдорском ГОКе.
Сегодня перед промышленными предприятиями возникла серьёзная проблема привлечения молодых квалифицированных специалистов на работу. Не секрет, что вчерашние студенты не спешат возвращаться на малую родину, предпочитая работу в коммерческих структурах крупных городов. Поэтому выпускники вузов с профильными для предприятий профессиями всегда востребованы и принимаются в первую очередь. На Ковдорском ГОКе начата работа по разработке программы кадровой политики предприятия, созданы отдел развития персонала и молодёжная организация, которая оказывает содействие молодым специалистам в решении возникающих проблем. Кроме того, в планах предприятия - обустройство общежития молодых специалистов.
По мнению технического директора ОАО «Ковдорский ГОК» Игоря Мелик-Гайказова: «Цель этого мероприятия – возродить те традиции общения с молодыми специалистами, которые были в социалистические годы, которые потом так мы бесславно утратили».
За каждым из молодых специалистов закреплён наставник, которому предстоит стать для подопечного не только учителем, но и другом. Планируется проводить работу по индивидуальным планам-отчетам, на основании которых молодые специалисты совместно с наставниками будут решать наиболее актуальные проблемы технологии производства. Итогом этой работы станет научно-техническая конференция.