В Ковдорском ГОКе пока не могут ликвидировать отставание по выпуску апатитового концентрата

В Ковдорском ГОКе подвели итоги работы в марте и обсудили ближайшие планы и стратегические задачи.

Работа в марте осложнялась внеплановыми ситуациями. Так, остановка магистрального конвейера, негативно сказалась на работе обогатительного комплекса и выпуске концентратов.

Поэтому первостепенная задача, которая стоит перед специалистами комбината – модернизация верхних приемных бункеров дробильной фабрики. Это позволит увеличить производственные мощности по дроблению руды и стабилизировать работу в случае нештатных ситуаций, поэтому выполнить эти работы необходимо в максимально короткий срок.

Не удается ликвидировать отставание по выпуску апатитового концентрата – новая апатит-штаффелитовая фабрика пока не достигла своих проектных мощностей. Зато план по железорудному концентрату перевыполнен на 51 тысячу тонн. Всего за месяц комбинат добыл свыше 1 млн. 300 тыс. тонн руды и выпустил без малого полмиллиона тонн железорудного, около 200 тысяч тонн апатитового и свыше 600 тонн бадделеитового концентратов.

Завершено строительство новых производственных объектов, сегодня там идут пуско-наладочные работы. Удалось решить задачу усреднения руды для более качественной ее переработки. И это уже дает ощутимое снижение потерь. А раннее тепло заставило активнее готовиться к паводку – на комбинате приступили к мероприятиям по отводу воды с промышленной площадки.



В ближайшие дни уменьшится сушка железорудного концентрата – комбинат переходит на летний период, когда потребителям отгружается более влажный продукт.

В марте на комбинате завершена длительная процедура специальной оценки труда, которая проводилась в соответствии с требованиями 426 Федерального закона и новыми нормами труда. «Спецоценка, - это не цель забрать у работников дополнительные льготы, - подчеркнул исполнительный директор Игорь Мелик-Гайказов. – Это, прежде всего, создание безопасных условий труда, снижение вредных факторов, травматизма и заболеваемости на производстве. Уменьшение вредности не повлечет снижения заработной платы». Новые условия труда вводятся с 1 июня.

В марте на комбинате принят новый коллективный договор. Он усилен дополнительными социальными гарантиями и будет действовать три года.

В апреле Ковдорский ГОК сохранит объемы добычи руды, выпуска и отгрузки железорудного, апатитового и бадделеитового концентратов.