Позитивные изменения ждут работников Ковдорского ГОКа

В Ковдорском ГОКе прошла еще одна проверка. На этот раз предприятие посетила Государственная инспекция труда.

Целью инспекции было выявить нарушения и несоответствия в нормативных документах предприятия. По итогам проверки вынесено 23 замечания, все они незначительные и большая часть из них уже устранена.

Так, Правила внутреннего трудового распорядка дополнены перечнем документов, необходимым при приеме на работу в Ковдорский ГОК. Теперь иностранцам и лицам без гражданства необходимо будет предоставить работодателю медицинский полис, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в России или вид на жительство.

Изменения ждут и работников комбината. К тому же позитивные. Теперь, по положению об оплате труда и материальном стимулировании, заработная плата будет выплачиваться в фиксированные дни: 8 и 23 числа. Если эти даты выпадут на праздничные или выходные дни, то зарплата будет выплачиваться на день раньше.

Есть нововведения и в оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно. Теперь, если работник брал аванс для покупки билетов, он обязан отчитаться за него в течение 3 рабочих дней после выхода на работу из отпуска. А если проездные документы сдаются после отпуска, то льготную дорогу оплатят в течение 14 дней с момента подачи заявления.

Изменится график суммированного рабочего времени для водителей цеха технологического транспорта и автотранспортного цеха. Кроме того, для работников цехов и подразделений будет установлен обязательный 30-минутный обеденный перерыв. А персонал, занятый во вредных и опасных условиях труда, 1 раз в пять лет теперь будет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Таких работников на комбинате больше 2 тысяч человек.

Все изменения вступят в силу с 1 января 2016 года. Сейчас они находятся на рассмотрении в профсоюзной организации, которая должна вынести по ним свое мотивированное мнение.