Ковдорский ГОК запустил программу для привлечения новых сотрудников. Теперь работники комбината могут предложить кандидатуру своих знакомых для трудоустройства и получить за это премию.
Необычная программа стартовала с 1 мая. Работники предприятия могут привести соискателя в управление по работе с персоналом комбината, где ему предстоит заполнить анкету и пройти собеседование.
Также анкету можно направить по электронной почте:
resume_kdr@eurochem.ru
За первую неделю действия программы принято 5 анкет.
Перечень профессий, участвующих в акции, обновляется каждый месяц. Требуются как рабочие специальности: токари, электрослесари, водители карьерных самосвалов, контролеры продукции обогащения, так и специалисты с высшим техническим образованием.
Работник, который привел новичка на комбинат, получит премию 15 тыс. рублей на руки за каждого кандидата.
Но только после того, как тот отработает трехмесячный срок. Если кандидат прошел собеседование до того, как рекомендатель отправил анкету, вознаграждение не выплачивается.
Не могут принять участие в программе сотрудники сектора подбора и развития персонала, начальник управления по работе с персоналом и начальники цехов. Программа будет действовать до конца года.
Ковдор
Войти