Лидеры профсоюза дорожников и руководители "Кольского ДРСП" в очередной раз сели за стол переговоров, чтобы, наконец, расставить все точки над "i" и принять коллективный договор. Основные разногласия между руководителями предприятия и сотрудниками сосредоточены вокруг размеров зарплаты и социальных гарантий.
Самые горячие споры вызвали вопросы заработной платы и единого штатного расписания, которого по сей день не существует. Люди переживают за туманное будущее, опасаясь, что в результате реорганизации, им урежут оклады, лишат премий, а то и вовсе выставят на улицу. Встречи с начальством ждали настороженно. Но вопреки опасениям, обошлось без конфликтов.
Генеральный директор "Кольского ДРСП" поспешил успокоить активистов, заявив, что поводов для волнений нет. По сравнению с январем прошлого года средняя зарплата на предприятии выросла на 10 процентов. К тому же, по инициативе руководства, уже подписан коллективный договор. А это серьезная гарантия серьезного будущего сотрудников.
Владимирский пообещал, что к лету составят единое штатное расписание и тарифную сетку. А представители профсоюзного движения приобретут статус партнеров по бизнесу. В частности будут выполнять работу по привлечению новых членов в свои ряды.
Кроме того, за счет снижения на 15-20% заработной платы топ-менеджерам будет создан фонд поддержания программы профсоюзов.
А чтобы в дальнейшем избежать конфликтов, Евгений Владимирский предложил чаще встречаться и обговаривать все спорные моменты по мере их поступления, а не доводить до крайностей. Тогда и работать будет и продуктивнее, и спокойнее
Кола
Войти