конкретно про ОАО - идете в кадры и просите распечатку того, из чего сложились дни вашего отпуска. Популярно все будет расписано - работаете вы в раб днях, отпуск в каендаре - за каждый день НЕВЫХОДА во вредные услови (б/л, прогул, без оплаты дни, мед осмотр, донорские дни и т.п.) - снимаются календарные дни).
НикитаР.
а распечатка - для наглядности, чтоб не было - она мне сказала, а я поверил, но ОНА не права. Кто в чем не согласен - без бумаги кому и что доказывать будете?
Конкретно по примеру. 82 дня будет у вас, если вы ЦЕЛЫЙ год отработаете без отпусков, больничных и прочих невыходов. потом отгуляете отпуск - и снова ГОД без (см. выше). не как у нас - месяцев 6 работаем, потом отпуск, потом 5 мес из которых раза 2 на б/листе побывал и т.д. В обчем, в ОК дают распечатку и инструкцию к ней.
Для справки - я не кадровик, просто сама пошла в кадры, попросила объяснить - мне распечатали пример и инструкцию расчета. и это может попросить каждый, кому интересно.
Некоторые комментарии скрыты Показать все