K.D.E.
А что у нас будет меняться?)))) Про КИПиА лично не слышал.. Спасибо за инфу..
Я так понимаю, что это теперича принцип такой.. Оставлять "верхушку" в качестве специалистов по "работе с подрядчиками".. А всех работяг и младших руководителей - на фиг.. А что? Удобно.. Если что идет не так, то и претензии все к подрядке..)))) А в Апатите останутся только "белые и пушистые кураторы"..)))) "Glaz-777"
Кстати, глядя на комбинатовскую оптимизационно-реструктуризационную вакханалию в подобную истерию впадают и иные предприятия. При чем в своих стремлениях стать типа "управляшкой" над стаей подрядчиков и договорников, ссылаются именно на положительный опыт комбината, впрочем себя не утруждая разъяснениями про положительные и отрицательные итоги оного. Просто "чешут" напрополую - "...а как в Апатите...надо, как в Апатите...вот в комбинате так и эдак..." Такое ощущение, что лепят кальку, как под копирку.... Стенают все о том же - на издержки, на непрофильные направления, и т.д и т.п. Увы, нынче в России наступила эпоха менеджеров, экономистов, банкиров.... "Царапыч"
[quote="K.D.E."] оптимизация численности и вывод за штат предприятия в дочки и подрядчики... Об этом и объявили уже.
"ЙеТти"
А оптимизация, как я понимаю, заключается в переводе работы комбината на вахтовый метод, с использованием привозной рабочей силы.
Скажи, кто там, в Пентагоне, такой умный, что всех остальных - держит или за яйца, или за идиотов?
Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
Увы, нынче в России наступила эпоха менеджеров, экономистов, банкиров.... "Царапыч"
Скорее - эпоха малограмотных хапуг.[/quote]
да все просто - данные действия рекомендуются сторонними приглашенными специальными организациями, специализированными, с мировым именем в области консалтинга, их имена выше приводил, их офисы по всему миру попадаются на глаза.
данные действия приносят очень не слабый экономический эффект, притом, что часто рекомендации повторяют предложения наших специалистов. Собственно, на этом их работа и построена - опросить всех, собрать все лучшие, наиболее очевидные и легко реализуемые предложения, и выдать их в общем отчете за свои, красиво оформленные и обсчитанные. За счет того, что им верят безоговорочно и их предложения к внедрению идут под высшим приоритетом под страхом увольнения, данные предложения работают.
Сокращения, точнее перевод непрофильного персонала в дочерние предприятия и подрядки, предлагают тоже они, и другие специализированные на управлении персоналом фирмы. Тоже быстрый и очевидный результат - персонала меньше, соцобеспечения меньше, управляемость выше за счет того, что подрядкам ты можешь диктовать что угодно. И так работают везде, не только у нас - сам видел на многих западных предприятиях.
Потом приезжают банкиры, ежеквартально оценивающие работу предприятия и выставляющие ему рейтинги, влияющие напрямую на акции, т.к. на заключения этих избранных банков смотрят игроки на рынках.
Вот какой управляющий будет от этого отказываться? Акции и прибыль прут вверх, прибыль тоже, разговоры о смерти предприятия мягко говоря странны в данной позиции.
Так что, отвечая на вопрос Йетти - всех за яйца держит его величество рынок. Капитализм...
ЗЫ: резину зимнюю уже продал - хороший сайт, два дня объява висела )))
Некоторые комментарии скрыты Показать все