В Кировске прошел конкурс «Молодой руководитель – 2021» среди работников комбината «Апатит»

Подведены итоги суперфинала конкурса «Молодой руководитель – 2021», который в этом году состоялся в Кировске. За звание лучшего боролись 11 представителей Кировского, Балаковского и Волховского филиалов, а также и Череповецкого комплекса АО «Апатит». Участники – перспективные и амбициозные специалисты. Все они – победители и призёры конкурса на своих производственных площадках. Об этом сообщает КФ "Апатит" "Рабочее время".

Чтобы представить свои наработки, у конкурсантов было не больше шести минут: одна – на визитную карточку, остальные – на защиту.

Жюри из ведущих технических специалистов предприятия и представителей Дирекции по персоналу и социальной политике компании по пятибалльной системе оценивало сложность и детальную проработку проекта, новизну и эффективность предложений. Максимум, который мог набрать специалист, 60 баллов.

Важно было не только грамотно донести свою идею, но и совладать с нервами, не растеряться под градом вопросов, задаваемых членами жюри сразу после выступления.

От КФ АО «Апатит» свои проекты защищали три человека. Надежда Соломонова, оператор технологических установок газового участка Цеха ресурсоснабжения, сосредоточилась на формировании внимательного и ответственного отношения работников предприятия к вопросам охраны труда.

Мария Аминева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала Дирекции по персоналу и социальной политике, предложила использовать геймификацию – внедрить интерактивную платформу для проведения более эффективных собеседований при приёме на работу.

Олег Пузиков, главный специалист по геодезическому сопровождению работ тех-отдела Дирекции по капитальному строительству, подробно остановился на технологии информационного моделирования зданий и сооружений в производственной деятельности предприятия.



Для Надежды и Марии это был дебют. Олег пробовал свои силы в прошлом году, но сошёл с дистанции практически на начальном этапе. Пробиться в суперфинал и на равных бороться за победу с сильнейшими представителями других предприятий компании «ФосАгро» для каждого из них стало заслуженной наградой за труды.

– Справиться с волнением крайне сложно, – говорит Мария Аминева. – Подготовиться к презентации, в том числе психологически, мне помог муж Линар Аминев, ведущий специалист службы планирования горных работ Кировского рудника, в недавнем участник и призёр конкурса «Молодой руководитель».

На своей должности я занимаюсь подбором персонала на подземные рудники. Бывает, иногородний кандидат проходит собеседование, устраивается, а через пару – тройку месяцев увольняется, так как не был готов к объёму работы, к условиям.

Геймификация, на мой взгляд, позволит избежать подобных накладок. С помощью интерактивной платформы он сможет визуально изучить структурное подразделение, пройдёт интерактив, напрямую связанный с должностью, оценит свои силы.

По словам жюри, все представленные проекты показались им интересными, большинство – крайне перспективными, поэтому выбрать лучшую работу оказалось непросто.

Победителем суперфинала конкурса «Молодой руководитель – 2021» стала Ольга Овчаренко, начальник участка химводоочистки и водоснабжения Цеха водоснабжения и водоподготовки Балаковского филиала АО «Апатит».