С 1 октября в ОАО «Апатит» вводится 8-разрядная тарифная сетка оплаты труда

На днях был обнародован приказ о пересмотре действующих положений об оплате и стимулировании труда, в котором, в частности, говорится об отмене с 1 октября всех действующих положений о премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих структурных подразделений ОАО «Апатит» за основные результаты производственной деятельности, персональных окладов рабочих, доплат за совмещение профессий и увеличение объёма выполняемых работ. Вторым стоит пункт о предоставлении проекта 8-разрядных часовых тарифных ставок и месячных окладов для оплаты труда рабочих предприятия.

С тем, чтобы внести ясность, мы обратились к директору службы по мотивации и управлению персоналом ОАО «Апатит» Андрею Шепелю и исполняющей обязанности начальника ООТиЗ Елене Кулаковой. Как рассказали специалисты, основанием для приказа послужили изменения в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утверждённые Министерством здравоохранения и социального развития РФ. В новой редакции ЕТКС по некоторым профессиям вместо 6-разрядной тарифной сетки ввели 8-разрядную, отредактировав при этом зависимость разряда от квалификационных требований.

-Перечень рабочих специальностей, приведённый в справочнике, широк, но большинства из них на нашем предприятии нет, – отметила Елена Витальевна. – В ОАО «Апатит» изменения тарифной сетки затронут такие профессии, как машинист экскаватора, машинист бульдозера, водитель погрузчика, машинист автогрейдера и небольшое число ремонтных специальностей, перечень работ которых относится к 7–8 разрядам.

Чтобы привести систему оплаты труда в соответствие с требованиями российского законодательства, на предприятии была проведена большая работа по анализу профессий и видам выполняемых работ. На основании полученных выводов были подготовлены приказы, изменяющие действующую тарифную сетку.

– Андрей Владимирович, какие изменения в работе представителей вышеперечисленных профессий повлечёт введение 8-разрядной?

,– Фактически никаких. То есть какие виды работ специалисты выполняли, те и будут выполнять. Подкорректируется лишь зависимость разряда от квалификационных требований, да и то в большинстве случаев перевод на более высокие разряды будет сделан автоматически (выдачей новых «корочек» займётся учебный комбинат). Проще всего грядущие изменения объяснить на примере машинистов экскаваторов. До недавнего времени машинист, работавший на экскаваторе с емкостью ковша 6,6; 8, 10 и 13,5 тарифицировался по 6 разряду. Теперь шестой разряд «разбили». Работа на экскаваторе с ковшом в 6,6 и 8 кубов будет тарифицироваться по 7 разряду, а свыше 8 кубов – по восьмому. Как видите, для самого рабочего ничего не изменится. Если он работал на 8-кубовом экскаваторе, он так и будет на нём трудиться, только теперь его разряд будет считаться не шестым, а седьмым. А раз производственные задачи и объёмы не меняются, то и роста зарплаты в связи с изменением сетки не предвидится. В противном случае на предприятии возникнет дисбаланс в оплате труда между отдельными профессиями. Чтобы не нарушить сложившееся соотношение, нам предстоит скорректировать систему премирования.

Грядущие нововведения проходят в рамках согласованного с профсоюзом плана мероприятий по изменению системы оплаты труда, разработанного в 2010 году. Введение 8-разрядной сетки – второй этап реализации данной программы (первым стало введение сетки с нормальными условиями труда, то есть был сделан первый шаг к установлению доплат за вредность в соответствии с аттестацией рабочих мест). К третьему этапу – установлению доплат за вредность – в ОАО «Апатит» приступят в 2012 году.