Государственной инспекцией труда в Мурманской области проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства в МУП «Кировская городская электрическая сеть».
В ходе проверки установлены нарушения требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, которыми предусмотрена обязанность работодателя своевременно и в полном объеме производить выплату заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, были установлены нарушения требований трудового законодательства в части не обеспечения в полной мере безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
Кроме того, по результатам проверки за нарушения трудового законодательства юридическое лицо - МУП «Кировская городская электрическая сеть», привлечено к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, и ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Кировск
Войти