В Кандалакше востребована неквалифицированная рабочая сила

Одним из направлений государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих трудоустройству граждан. В целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения, является проведение мини-ярмарок вакансий.

Ярморочная форма организации работы позволяет сочетать интересы, представляемые государственной службы занятости, с интересами работодателей всех форм собственности, а также граждан, желающих получить профессию и найти работу. За 9 месяцев 2014г. проведено 15 мини-ярмарок вакансий. Общее количество участников составило 122 человека. Трудоустроено 16 человек.

Взаимодействие с работодателями является одним из приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения. Работа по трудоустройству населения построена в основном на вакансиях, поступающих от работодателей. За 9 месяцев 2014 года предприятиями и организациями было заявлено 1860 вакансий, (в 2013 г.-1821).

Средняя продолжительность существования вакансий в банке данных составляет 6,3 месяца. Как и прежде, на регистрируемом рынке труда имеет место несоответствие профессионально-квалификационной структуры вакансий структуре граждан, ищущих работу.

По многим рабочим специальностям число вакансий в 5 и более раз превышает количество граждан, ищущих работу через ЦЗН и имеющих подходящую квалификацию. На предприятия и в организации города требуются десятки: плотников, слесарей по ремонту автомобилей, водителей автомобилей, маляров-штукатуров, официантов, поваров, пекарей, продавцов, токарей, электрогазосварщиков, машинистов бульдозера, машинистов-экскаватора и т.д

. Остаётся востребованной и неквалифицированная рабочая сила (подсобные рабочие, уборщики производственных и служебных помещений, санитарки, грузчики, дворники).

Вакантные рабочие места (должности), по согласованию с работодателями размещаются в общероссийском банке вакансий «Работа в России», т.к. работодатель через государственные учреждения службы занятости вправе получить государственную услугу по подбору необходимых работников из других регионов России.

Ежемесячно обновляется Межтерриториальный банк вакансий, но большинство безработных граждан нашего города не заинтересованы работой по вахтовому методу или со сменой места жительства. За истекший период трудоустройство по направлению службы занятости составляет 45% от поступившего числа вакансий.

Этому содействует, в том числе и работа среди работодателей по созданию временных рабочих мест, которые не только решают задачи работодателя, но и несут огромную социальную нагрузку, дают возможность дополнительного заработка людям, оставшимся без работы.

За 9 месяцев 2014 года было создано 184 рабочих места для трудоустройства граждан на временные работы (общественные работы, временные работы, для безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройство выпускников).