В связи с жалобой работников МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши, была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши. По результатам проверки в отношении МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши были выявлены следующие нарушения.
В нарушение требований абз. 8 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ трудовым договором либо приложением к трудовому договору работника не определены условия труда на рабочем месте.
В представленных МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши документах выявлены нарушения ч. 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор работника не вручен под роспись на экземпляре договора, хранящемся у работодателя, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
В представленных работодателем документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно, в табеле учета рабочего времени за период с января 2015 г. по январь 2016 г., не зафиксировано сколько часов отработано работником за день и за месяц, что является нарушением части ч. 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ. МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши не предоставило к проверке графики сменности работников за 2015 год.
Из чего следует вывод, что в нарушение статьи 103 Трудового Кодекса РФ работодателем МБДОУ «ДС № 1 «Радуга» г. Кандалакши графики сменности за 2015 год не составлены и не утверждены и, как следствие, не доведены до сведения работников.
По результатам проверки за нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 3 статьи 5.27 КоАП РФ.
Кандалакша
Войти