Во второй декаде сентября т.г. в центре занятости населения г. Кандалакша проведено мероприятие по повышению территориальной мобильности граждан, состоящих на учете в службе занятости с целью поиска работы и проживающих в Кандалакшском районе.
Такое мероприятие, как новая форма предоставления государственных услуг в содействии безработным гражданам в поиске работы, проводилась впервые.
Служба занятости населения г. Санкт-Петербурга явилась инициатором видео-
собеседования с работодателями, которые не могут подобрать кандидатов на замещение
свободных рабочих мест из числа жителей г. Санкт – Петербурга, и хотели бы поискать их среди граждан, зарегистрированных в г. Кандалакша, желающих трудоустроиться на
предприятиях и организациях за пределами Мурманской области.
Служба занятости г. Санкт-Петербурга предоставила подробный банк данных по
требуемым вакансиям, где указывались уровень заработной платы, требования к кандидатам,обязанности, условия работы и проживания, возможности обучения по заявленной специальности и др.
Собеседование проходило в режиме он-лайн. Соискатели имели возможность задать
вопросы: о заработной плате, режиме aработы, времени отдыха, о бытовом устройстве, так как люди едут в большой не знакомый город. Представители работодателей отвечали на все насущные вопросы.
Больший интерес вызвало получение профессии водителя троллейбуса или трамвая. На
период обучения и работы на предприятии предоставляется общежитие, стипендия,
оплачивается обед. Обучение начинается с 06.10.14 г., а до этого времени можно подработать кондуктором. Участники видео-собеседования благодарили за
организованное мероприятие.
По итогам проведенного мероприятия 2 человека согласились поехать в г. Санкт-Петербург. Такой опыт проведения собеседований безработных граждан с работодателями имеет положительные стороны. Во-первых, гражданин уверен в поддержке сотрудников службы занятости. Во-вторых, представитель работодателя, видя сопровождение службой занятости граждан, четко и по делу отвечает
на вопросы соискателей.
В третьих визуальный контакт накладывает определенные обязательства на всех участников собеседования, что положительно сказывается на конечном результате.
Кандалакшский центр занятости населения запросил у коллег г. Санкт – Петербурга
информацию о работодателях, которые готовы принимать иногородних граждан Российской Федерации, на работы на своих предприятиях с предоставлением жилья, а также вахтовым методом, с предварительным обучением.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество с коллегами из Санкт-Петербурга и других
регионов, а также с центрами занятости Мурманской области. Такие методы работы позволятповысить уровень трудоустройства безработных граждан.
Кандалакша
Войти