Эффективное управление или самоуправление предполагает наличие обратной связи, то есть передачу информации о протекании процесса, на основании которой вырабатывается управляющее (изменяющее) воздействие.
Вот именно с обратной связью в комбинате все, мягко говоря, не очень хорошо... Это я знаю наверняка. И чем выше пост, тем меньше эта связь...
Опять же речь идет о эффективном управлении... Но управление производством, где главная задача производственный процесс, и депутатство, где главное (на мой взгляд) интересы людей - разные вещи... Часто пересекающиеся и в комбинате, кстати, всегда выбор в пользу производства... Что логично.. Дак с чего бы какой-нибудь начальник, много лет плевавший на мои интересы, вдруг принялся их отстаивать? Думаю не получится... Многолетний опыт просто не даст...
Некоторые комментарии скрыты Показать все