депутатская

debugger3000 ну начну с больничного - бизнесу даже выгодно отпускать именно на больничный официально, средний падает, а оплачивает больничный ФСС, так что не знаю где и в каком бизнесе Вы такое видели.

Проезд оплачивается по колдоговору, а не по ФЗ, у малых компаний попросту нет колдоговора.

Нормальный бизнес предпочитает отпускать на месяц, а второй месяц выводить на работу компенсирую неиспользованную часть. Тут проблема в том, что на Апатите 11 тысяч работников взаимозаменяемы, а вот в компании из 10 человек отпускать на два месяца практически не реально, а если распределять нагрузку по остальным, то на одного-двух отдыхающих, придется 8 каторжников.

Другой вопрос, что наш ФЗ много что гарантирует и 2.3 коэффициент и отпуск 2 месяца, вот только я как владелец фирмы не могу понять, почему из-за гарантий государства я должен платить по уму в два раза больше и вдвое больше отпускать в отпуск, нежели мой конкурент в Питере. Довольно странная забота о людях ставящая изначально бизнес у нас в области в неравные условия относительно бизнеса в средней полосе или на юге. По мне так логично было бы если бы ФЗ не только давал гарантии государственные, но и компенсировал расходы на реализацию этих гарантий, но этого не будет.

в прошлом году комбинат проспансировал реконструкцию стадиона и массовую установку детских и спортивных площадок.

Если не ошибаюсь, то это был совместный "проект"... Там и местный бизнес отметился...
Вокзал? Дак это для комбината копейки... Плюс сами же и пользуются...
Праздники? Дак тоже только для своих... Причем здесь город? Только коммунальщикам геморой...
А выплачивать вовремя зарплату, как уже сказано выше, - это его обязанность, а не жест доброй воли... И нечем тут особо гордится... Причем не забудем, что работники приносят гораздо больше ему денег, чем он им в качестве зарплат выплачивает...

Остальные крупники, так это кто? КНЦ - они федералы им не положено. АТЭЦ у нас не самостоятельное предприятие, а филиал ТГК-1, там директор лишь винтик в системе, а не лицо принимающее решение. СЗФК еще посмотрим сделает или не сделает. А какие у нас еще крупняки есть?

Пожалуй А/К 1378 да "Северные Кристаллы" остались.. Но они, вроде, сами еле сводят концы с концами...
Так что, Шайба, не надо выдавать желаемое за действительное...Ничем особо комбинат в Апатитах не отметился...

что "неменьше" делает малый бизнес? Работнику десятку в зубы за счастье да и то зачастую вчерную. ФЗ о Крайнем Севере хоть один руководитель малого и среднего бизнеса полностью выполняет в части предоставления полного северного отпуска и оплаты проезда к месту отдыха? Не знаю ни одного такого а вот примеры "я тебя может быть отпущу на больничный за свой счет" знаю. Зато все "малые" считают себя экономическими паровозами только, на мой взгляд, они экономику не вперед тянут а как раз работников паровозят больше.

+100000000000

бизнесу даже выгодно отпускать именно на больничный официально, средний падает, а оплачивает больничный ФСС, так что не знаю где и в каком бизнесе Вы такое видели.

Да везде... Ибо любимая фраза - "работать некому" и от работников с больничными быстро избавляются...

Проезд оплачивается по колдоговору, а не по ФЗ, у малых компаний попросту нет колдоговора.

И что? Это отмазка?

Нормальный бизнес предпочитает отпускать на месяц, а второй месяц выводить на работу компенсирую неиспользованную часть.

Это где это компенсируют? Обычно просто отпуск месяц и все... Без всякой компенсации...

а вот в компании из 10 человек отпускать на два месяца практически не реально, а если распределять нагрузку по остальным, то на одного-двух отдыхающих, придется 8 каторжников.

Это проблемы хозяина... Не можешь вести нормально бизнес - не веди... Или набирай достаточное кол-во персонала...

почему из-за гарантий государства я должен платить по уму в два раза больше и вдвое больше отпускать в отпуск, нежели мой конкурент в Питере

Зато Вы хорошо можете понять почему можете платить в 2 раза меньше... Тут Вас почему то ничего не смущает...