В Апатитах нет долгов по зарплате

По данным Управления финансов Администрации города Апатиты Мурманской области по состоянию на 30.07.2020 задолженность по выплате заработной платы перед работниками муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, отсутствует.

По данным, представленным прокуратурой города Апатиты, по состоянию на 21.07.2020 на поднадзорной территории задолженность по выплате заработной платы отсутствует.

В истекшем периоде 1 полугодие 2020 года прокуратурой города Апатиты установлено 3 факта начисления и выплаты работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда - в ООО «Каспийск», МКУ г. Апатиты «УГХ», ООО «Экотек».

Выплата сотруднику МКУ г. Апатиты «УГХ» заработной платы ниже минимального размера оплаты труда была допущена в результате счетной ошибки. Счетная ошибка выявлена и устранена МКУ г. Апатиты «УГХ» самостоятельно, сотруднику произведена доплата заработной платы до минимального размера оплаты труда. А также нарушений трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста не выявлено.

Межтерриториальным государственным областным бюджетным учреждением Центром занятости населения города Кировска проводятся следующие мероприятия по взаимодействию с работодателями по вопросам соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста (лиц в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно):



- создан консультационный пункт;
- работает телефон «горячей линии» - 8(81531)5-50-17.

По состоянию на 30.07.2020 года в отдел содействия трудоустройству граждан в городе Апатиты за содействием в поиске подходящей работы обратилось 58 граждан предпенсионного возраста. Сняты с регистрационного учета 48 человек.

Управлением занятости населения Министерства труда и социального развития Мурманской области утверждены показатели на 2020 год по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста в рамках РП «Старшее поколение» национального проекта «Демография» - 14 человек.

Проведен электронный аукциона по закупке образовательных услуг, заключены 2 договора с образовательными учреждениями. Ведется набор в группы профобучения по следующим программам – «Специалист государственного учреждения», «Переподготовка водителей ТС категории «В» на категорию «С».
19.05.2020 приступили к обучению 3 человека по программе «Переподготовка водителей ТС категории «В» на категорию «С».

25.05.2020 приступили к обучению 8 человек по программе «Специалист государственного учреждения».