Городской центр занятости реализует новый пилотный проект - "Электронный работодатель". Эта система позволит перевести все заявки и документы в электронный вид, что значительно облегчит работу предпринимателей и руководителей предприятий, обращающихся в центр за поиском подходящей кандидатуры на вакантное место. Также на ресурсе будет размещена подробная информация о вакансиях, квотировании рабочих мест для инвалидов, приёме или увольнении иностранных работников. Она будет доступна и рядовым гражданам. Все документы планируется заверять электронной подписью, что не потребует бумажного подтверждения.
Начальник отдела по производству Центра занятости населения Наталья Фролова рассказала: "Если какие-то кандидатуры работодателей заинтересуют, мы отправим ему резюме в электронном виде. И работодатель примет решение, с кем из кандидатов он хотел бы встретиться лично".