В феврале 2022 года Апатитский городской суд Мурманской области рассмотрел гражданское дело по иску Ч. к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Мурманской области» о признании незаконным отстранения от работы, о возложении обязанности допустить к работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула.
В обоснование своих требований Ч. указал, что работает ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Мурманской области», с 25 ноября 2021 г. отстранен работодателем от работы без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации от COVID-19.
Утверждал, что отказ от вакцинации не выражал, доводил информацию до работодателя о наличии медицинского отвода по состоянию здоровья в устной форме.
Представители ответчика в свою очередь возражали против удовлетворения требований Ч., указывали, что ему предлагалось предоставить документ о противопоказаниях к вакцинации, либо о ранее перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних 6 месяцев, либо подтверждающий о пройденной вакцинации.
На основании Постановления Главного санитарного врача по Мурманской области работники сферы здравоохранения подлежали обязательной вакцинации.
Учитывая место работы истца, ему необходимо было сделать прививку против COVID-19, о чем он был своевременно уведомлен. Однако документов, подтверждающих прохождение вакцинации, либо подтверждающих наличие противопоказаний к ней он не представил.
На основании изложенного суд отказал в удовлетворении исковых требований Ч. к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Мурманской области» о признании незаконным отстранения от работы, о возложении обязанности допустить к работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула отказать.
Апатиты
Войти